为什么上海电气李斌技师学院会用一个工人的名字来命名

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本文目录一览：

• 1、为什么上海电气李斌技师学院会用一个工人的名字来命名
• 2、上海电气李斌技师学院的办学理念
• 3、上海技师学院有烘焙学的吗

为什么上海电气李斌技师学院会用一个工人的名字来命名

学院以著名全国劳动模范、知识型工人、数控技术专家李斌的名字命名，是全国第一家以工人名字命名的学院。 领航网

上海电气李斌技师学院是由上海电气（集团）总公司和上海市机电工会共同举办，依托上海电机学院建立的专门从事职业技能培训的培训学校，是国家劳动和社会保障部确定的国家高技能人才培训基地。

学校简介：

上海电气是我国最大的装备制造业基地之一。发展新技术新装备，推进现代装备制造业，需要一大批高技能的技术工人。著名全国劳动模范、知识型工人、数控技术专家李斌作为改革开放时代的工人阶级楷模，以良好的道德形象、精湛的技术素质成为上海电气集团系统广大职工学习的榜样，起到了良好的示范作用。

为了进一步深入开展学习李斌活动，培育高技能人才队伍，上海电气（集团）总公司和上海市机电工会依托上海电机学院，于2002年“五·一”前夕建立了“李斌学校”。

后于2003年8月升级为“上海电气李斌技师学院”。学院致力于弘扬“敬业、创新、钻研、奉献”的李斌精神，为振兴现代装备制造业不懈努力，培养了一大批“李斌式”的高技能、高素质技术工人。

上海电气李斌技师学院的办学理念

上海电气李斌技师学院致力于弘扬“敬业、创新、钻研、奉献”的李斌精神，向企业员工及社会人员提供各类技能岗位培训，建院近七年来，李斌技师学院已培训学员一万三仟余名。学院围绕上海电气集团创建“国内一流，具有国际竞争力的国际化大型装备制造企业集团”的战略发展目标，积极探索培育上海电气集团所需技术人才的新路。
学院在办学过程中，时刻以企业的需求作为新项目研发的方向，同时也根据企业实际情况对培训内容方式进行调整，开办“订单式”培训，坚持为企业提升职工技能等级，提高职工队伍素质做好服务工作。学院先后为上海宝钢集团、上海振华港机集团、上海工具厂、上海电气液压气动有限公司、上海起重运输机械厂、上海冶金矿山机械厂、上海林泉先锋电机厂、上海柴油机股份有限公司、等众多大中型企业，以及海军司令部上海保障基地、上海青少年管教所等单位开设岗位职业技能培训班，受到了企业的肯定与欢迎。
服务企业、促进高技能人才队伍建设是学院的宗旨，创新模式、提高培训成效是学院的不懈追求。李斌技师学院承办的上海电气“3+3+3”技术工人培训是上海电气（集团）为解决一线高级技术工人缺乏的现状，根据技术人才成长的规律，整合电气集团内部资源，探索、创新的一种全新技术人才培训模式。针对集团内部青年技术工人，力求通过考察选拔、教育培训和实践提高3个阶段的系统培养，使接受培训的技术工人在职业技能和职业素质上得到全面提升，成为企业的技术骨干。这项工作从一起步，便得到了上海市总工会、上海市教委及上海市劳动与社会保障局的大力支持，上海电气集团、上海市机电工会、上海电机学院有关领导的高度重视。
按照“工学交替、校企合作、系统培养、动态管理、突出技能、强化素质”的办学原则，学院制定了富有特色的培养方案和教学计划：一是紧密结合企业需求，实践教学始终贯穿专业培养的全过程，实践类课程占较大比例，课程中增加《企业自主课程》、《企业生产工艺项目》等；二是采用模块式设计教学计划，在素质模块中强调综合素质的提升，在专业基础能力模块中注重基础知识的夯实，在专业核心能力模块中加强生产实际的融合，在专业创新能力模块中深化工艺开发与创新的培养，在综合技能模块中围绕技术创新、技能考核、知识与能力的实践应用展开；三是根据生产实际，结合现场管理、课内与课外注重创新能力的培养。学院还制定了《上海电气“3+3+3”技术工人培养工作运作方案》、《上海电气“3+3+3”技术工人培养学籍管理手册》、《教学管理系列手册》等管理文件，进一步规范“3+3+3”技术工人培训工作，为培养工作有序进行提供了保障。上海电机学院、李斌技师学院积极开拓创新，先后进行企业自主课程以及自编教材的开发，目前已完成两门企业自主课程开发和五本教材的编写。有270名学员正在接受“3+3+3”技术工人系统培训。上海电气“3+3+3”技术工人培训工作得到了有关部门和领导的高度重视关怀，受到了社会各界的广泛关注和好评。

上海技师学院有烘焙学的吗

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没有。上海市高级技工学校创建于1951年，其前身是上海市劳动局第二、第三技工学校，是一所以机械制造类、电工电子类、计算机信息类和工商管理类专业为主的上海市现代化、标志性中等职业技术学校和国家级重点技工学校。学校没有烘培专业，学校紧密结合先进制造业和现代服务业的应用发展，以中高职学历教育为主，职前职后技能培训和鉴定相结合，坚持“为了每个学生的职业需求和持续发展。

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