2025-10-23 07:20:03 | 领航网
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一、简历内容
简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。
(1)简历标题
简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对职业感的第一判断
2)个人信息
很多求职者在简历上,把所有的个人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等)都写在简历上,不仅占用大量篇幅,一些个人信息甚至会成为获得面试机会的 障碍 。
(3)求职照
通常情况下,应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位,会要求在简历中附上照片。
(4)求职意向
调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到 明确的求职意向 。求职意向是简历的重要组成部分,很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格,所以要求职意向要应聘的职位相符合。
(5)教育经历
企业对教育背景重视,使写简历的教育背景成了一个技术活。这篇文章里主要来介绍,你的简历上必有的教育信息,包括时间段 (毕业时间)、学校、学院或专业、学历——这4者缺一不可。
时间段:时间倒序,精确到月
有
多个教育和培训经历时,一般按照时间倒序的方式写,最近的学历放在最前面,按照学历从高到低的顺序,时间上需要衔接,时间段精确到月份。每段教育经历都应
有起止日期,精确到月,这有助于让HR了解你接受教育的成长轨迹。对于应届毕业生,明确的毕业时间可以让HR根据公司的招录数量
(headcount)决定实习期和招录时间。
(6)个人经历
工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容 。
1.越具体,越充实
如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞,面试官可能会觉得你没什么干货,所以不敢写得详细。相反,把经历中重要的事情都写清楚,仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历,感觉起来要比1行字的好很多。
2.越具体,越真实
如果我们要瞎编一段经历,当然是越简单越好,瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中,也比较容易求证具体的经历。
3.越具体,越准确
面试官看经历,是为了判断能力,因此经历越具体,判断就会越准确。
(7)荣誉奖励
几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,奖学金、优秀学生、优秀干部等等,HR都司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来,让HR明白所获奖励的含金量,从而增加简历通过筛选的概率。
(8)技能证书
英语四六级证、计算机二级证已不稀罕,雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。
(9)特长爱好
1.围绕求职意向写
例如:应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”,“网上冲浪”的兴趣;
如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;
2.能说明性格的兴趣,这种性格在工作里是很重要的。
比如:销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好。
3.最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者缺乏毅力不愿运动。
(10)自我评价
性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。
扩展资料
简历内容
一份简历,一般可以分为四个部分,其中:
第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
为体现不同人群的特点,四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
参考资料来源: 百度百科——简历
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